Moniteur (H/F)

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle stéphanois, Moniteur(trice) de MHL en ESAT en CDD de remplacement – Temps plein.

Contexte :

L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 60 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap. Le Pôle stéphanois de l’Adapei de la Loire regroupe plusieurs établissements médico-sociaux dont un Foyer de Vie, un accueil de jour, un foyer d’hébergement, un SAVS, de deux Entreprises adaptés ainsi que des ESAT. Pour pallier une absence le pôle stéphanois recrute un(e)  moniteur(trice) MHL à temps plein à l’ESAT Stéphanois. Par son action socio-professionnelle, outre les missions dévolues au Moniteur d’Atelier 1ère classe, il est responsable de la mise en œuvre des activités d’ateliers.

Missions :

•  Initier et entretenir une relation socio- professionnelle avec les usagers,
•  Adopter une attitude permanente de recherche du bien-être, du confort au travail et de la sécurité des usagers (activités professionnelles, adaptation des postes de travail, relations sociales, aide à la prise de médicaments…),
•  Repérer, réguler les comportements et situations à risque et alerter son responsable hiérarchique,
• Elaborer et rédiger les projets personnalisés des usagers dont il assure la référence en cohérence avec le projet de complexe ou d’établissement, en collaboration avec les autres intervenants,
•  Garantir la cohérence de l’ensemble des projets personnalisés,
•  Superviser et contrôler les activités de production des ateliers qui lui sont confiés dans le respect des délais et de la qualité, en intégrant les questions de conduite du personnel des ateliers,
•  Avoir le souci de développer les compétences des usagers, participer à l’élaboration du plan de formation des travailleurs handicapés, animer lui-même des sessions de formation,
•  Garantir la transmission des savoirs, savoir être et savoir-faire, spécifiques liés à l’activité et définis dans le projet personnalisé de la personne,
•  Evaluer les effets des actions et proposer les ajustements en adéquation avec les objectifs visés.

Compétences :

•  Adopter une posture d’écoute et d’échange
•  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
•  Avoir le sens du travail en équipe
•  Maitriser les techniques de formation, d’apprentissage et de pédagogie
•  Maitriser les conduites à tenir en matière d’hygiène et de sécurité
•  Bonnes notions en informatiqueApplication de la Convention collective du 15 mars 1966

  Le poste est à pourvoir dès que possible – CDD jusqu’au 28.02.2025 renouvelable

  Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) sur le mail de :
  Madame Mélanie Desbrosse – Cheffe de service :
  melanie.desbrosse@adapei42.fr