S’appuyant sur son expertise de direction dans le secteur social et médico-social depuis plus de 20 ans, Olivier Fabiani livre ici sa réflexion sur les postures managériales des organisations du secteur, invitant à sortir de la volonté de maîtrise pour favoriser la créativité et l’adaptabilité. Soulignant un décalage paradoxal entre les mutations profondes de l’action sociale aujourd’hui et leur mise en œuvre opérationnelle complexe, il réinterroge la fonction de manager dans ces organisations.

Il invite à redonner aux dirigeants l’espace et le temps nécessaires à l’écoute des personnes et de la société pour proposer des réponses adaptées et innovantes, en osant prendre des risques et en osant remettre « l’art des gens » au centre, éléments clefs d’une action adaptée et bienveillante au service des personnes accueillies.

 

Lire la tribune :

Le fantasme d’une organisation moderne

 

Lire la version courte, publiée dans les ASH du 5 novembre 2021 :

ASH IDEES 051121