Tous les métiers
Carrières
l’Adapei de la Loire développe sa réflexion sur les métiers et qualifications nécessaires à l’association pour accomplir sa mission dans de bonnes conditions de qualité d’accompagnement et d’épanouissement professionnel.
Dans un secteur globalement dynamique et créateur d’emplois chacun développe sa technicité, son savoir-faire, son écoute pour développer des prestations adaptées aux besoins des enfants et adultes dont le handicap mental résulte d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, souvent associée à des troubles de la personnalité, des troubles envahissants du développement (autisme), une déficience motrice (polyhandicap) ou un handicap psychique.
Nos orientations
- Favoriser le dialogue social
- Mettre en perspective les objectifs et valeurs du projet associatif et les compétences clés nécessaires qui y sont associées, avec les compétences à développer chez les salariés, de manière à permettre à ces derniers d’accompagner les évolutions nécessaires à mettre en œuvre
- Favoriser une mobilité choisie des personnels
- Ajuster le plan de formation aux vrais besoins des collaborateurs et de l’association
- Promouvoir l’égalité professionnelle
- Faciliter l’intégration des collaborateurs nouvellement embauchés et la transmission des compétences entre générations
- Renforcer une politique de prévention portée par tous les acteurs de l’association
Quelques chiffres au 31.12.2015
- 62 embauches CDI
- 16 promotions en cours d’année
- 579 stagiaires en formation
- 17 128 heures de formation
Nos métiers
l’Adapei de la Loire compte 5 grandes familles de métiers :
Les métiers du management
- Direction
- Direction adjointe
Les métiers administratifs et de gestion
- Administration
- Comptabilité
- Ressources humaines et paie
Les métiers éducatifs
- Education et animation
- Service social
Les métiers service généraux et logistiques
- Agent de services généraux
- Agent technique
- Technicien qualifié
Les métiers paramédicaux et médicaux
- Rééducation
- Soins
- Cadre technique